为提升同学们简历制作技巧以及就业能力，4月27日，公司在工科楼122举办简历制作指导培训。本次培训邀请了资深老员工职业发展与求职教练段林娜进行简历制作注意要点及技巧的指导教学。辅导员李虎及34名本科生参与活动。

段琳娜从企业如何筛选简历、优质简历分析、简历的内容呈现技巧、简历投递的方法与渠道以及现场简历修改与答疑等五个板块进行深入阐述。在培训中，她结合多年的教学经验，针对简历制作过程中常见的问题进行了详细分析和解答。她强调了简历的关键要素，如内容精炼、格式规范、排版整洁等，并分享了一些成功简历的案例和实用技巧，让同学们更加清晰地了解如何突出个人优势和吸引用人单位的关注。

手持着精美的简历示例，段老师站在讲台前详细解说简历的重要功能和格式规范，同时通过展示三份经典错误案例，引发了同学们的深思。

"一个HR只花8-10秒就能判定一个简历的好坏，这如同一场速度与精准的竞赛。"她强调，在简历制作过程中同学们应精炼自身特点，提取关键词，提高与岗位的匹配度，但同时也要确保简历不过于空洞，避免信息缺失。此外不应使用杂糅的格式和复杂的文段。

对于简历制作的内容呈现，老师就个人经历填写展开了细致地讲解，她提到实习与创业经历应优先，之后是项目经历，与岗位匹配度高优先，随后是校园实践经历与志愿服务经历。“STAR法则是我们的利剑，用适当的语言描述自己的经历，让面试官一目了然。”段老师重点介绍了STAR法则刷新经历表述，用合适的语句扩充详实自身经历，突出自身的作用与能力，让面试官清楚的认识到求职者的能力。同学们积极记录，并在学习的同时对自身简历进行修改。

随后，老师向同学们介绍了快速有效的简历投递方式，分享了一些求职网站和简历修改网站。同学们纷纷拿起笔记本，认真记录，为自己的未来职业生涯打下坚实的基石。

“老师，如果我填写微简历与简历内容有所重合，需要再次填写吗？” 在问答环节，同学们提出了自己的困惑。段老师对此表示，如果是官方网站的简历投递，需要认真的填写，但是可以从简历上粘贴搬运，企业后台可能通过微简历板块分区，自动将内容分类。

李虎作总结发言。他对段林娜老师的精彩讲解表示由衷的感谢，并宣布公司将在5月正式启动就业求职工作。“同学们，简历不仅仅是一份文档，更是你们展示自我的窗口。”他继续强调简历的重要性，并鼓励同学们要勇于展现自己的优势与特点，在激烈的竞争中脱颖而出。

据悉，本次此次简历制作指导会，旨在提升同学们的简历制作能力和求职技巧，为未来的求职就业奠定了更加充足的基础。通过专业老师的详细指导和实用技巧的分享，使同学们在未来的求职过程中更有信心、更具竞争力，展现出优秀的专业能力和职业素养，为未来的职业生涯奠定坚实基础。