一、 考核目的

促进公司生活保障部工作的顺利开展，加强生活委员的管理，确保卫生检查，伙委值班，以及生活小贴士的制作等日常工作的有效高效进行。

二、考核原则

　 客观　 公平　 公正　 公开 　合理

三、考核形式

　 总分100分，每月考核一次，并予以公示，每学期汇总一次。

四、具体考核条例

五、·卫生（30分）

1、请假制度(10分）：若生委因事不能去查卫生，必须自行找其他　　　　　　　　 委代替，并提前告知当周卫生负责人相应的替代人员及请假原因，经负责人同意后方可视为请假，否则无效。若无故不去，且事后不做任何解释者，将相应扣除10分。

2、不得迟到(5分）：凡是在卫生负责人通知的时间（一般为下午4：00）之后10分钟未到者视为迟到。迟到一次根据相应情况扣除1-5分。

3、卫生评分表的填写规范(10分）

（1）打分要求(6分）：必须根据卫生打分细则进行认真打分，不能随意乱打，备注栏中（必须填写相应的说明）不可出现明明有明显的卫生问题而没有填写原因的现象。

（2）工作态度（4分）：禁止出现对本班寝室的包庇等现象，对卫生检查工作要态度端正，认真负责。

4、上传下达（5分）：生保部通知的事情，例如相关卫生条例的传达等，要及时准确地通知到班上的同学，同时班上相关寝室的卫生死角问题（即无法弄整洁的东西）也要及时地向相关负责人说明，做好配合工作，确保卫生工作的正常运行。

·伙委（30分）

1、不得迟到、旷到（15分）：生委必须在规定的时间内到达值班食堂进行值班，迟到一次扣除7分。 旷到一次扣除15分。 若有事须必须自行找其他班生委代替，并提前告知当周负责人相应的代替人员及请假原因，经负责人同意后方可视为请假有效，否则做无效处理，记旷到一次。

2、伙委帮厨（10分）：

（1）、前期宣传（3分）：伙委帮厨海报必须认真制作，并在规定的时间内上交。

（2）、活动进行（4分）：保证帮厨人数不少于规定人数。帮厨过程中要积极参与，多加交流。对积极参加帮厨的班级将给予一定加分奖励制度。

（3）、后期活动（3分）：定期上交帮厨心得。

3、工作态度（5分）：值班时要积极主动，敢于发现问题，并填写在校部记录本上。不要出现和同学闲谈，接打电话或值班态度懒散等现象。

·维权（10分）

生委必须对同学反映的寝室维修，物品丢失等问题及时向生保部有关负责人反映，并在相应问题解决后及时向部门反馈，保证班级同学的相关权益。

·生活小贴士（15分）

1、迟交（3分）：生委必须在规定的时间内上交生活小贴士，如果未能及时上交，将视情况扣除1-3分。

2、质量（12分）：我们将会根据制作出的生活小贴士质量分为优秀（12分）、良好（8分）、合格（4分）、不合格（2分）四个等级，然后对其进行评定打分。

·部门会议（15分）

1、出勤情况（10分）：无故开会迟到每次扣5分 ，未到每次扣10分。若有特殊情况必须提前说明，并找班委代替，否则将视为旷到，并扣除10分。

2、态度（5分）：开会期间要认真聆听，不能出现随意聊天，打瞌睡，玩手机等现象，并准确及时的将会议内容传达给班上员工。

·奖惩分

　 对于卫生，每月评出两名优秀查卫生员（查卫生时认真负责，记录清楚明确，无迟到旷到记录，并积极配合工作，能及时反映问题或提出建设性意见，12,13级各一名），月末生委考核中加20分；在考核中上升三个名次者下月考核中加10分。

五、备注

1、考核小组：由生保部全体成员组成，视各生委当月工作情况评分。

2、在考核中较上月工作有明显进步的这个月考核将给予一定加分。同时对于日常工作提出建设性想法的也会给予酌情加分。相应的各项具体工作表现突出者将给予加分。

3、在每年生委的综测评定中，此考核（生保部对生活委员的考核）将占总考核的50%。对表现优秀的生委，若有意向在大二竞选副部长，我们将会优先推荐。

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　　　　　　　　　　　　 生活保障与权益部